CNT rechaza el cierre de la planta de Coca Cola en Colloto

El Sindicato de Oficios Varios de Oviedo de la CNT, acordó en su última asamblea mostrar su rechazo al cierre de la planta de Coca Cola en Colloto, que afecta a 144 trabajadores. El plan de cierre de Colloto se enmarca en una estrategia global de la compañía de deslocalizar la producción en varios puntos del territorio estatal para reducir costes y aumentar beneficios, a pesar de que esta compañía nunca se ha visto afectada en sus márgenes, ni siquiera por la crisis financiera internacional. En el caso de Asturias, Coca Cola ganó más de 60 millones de euros en los últimos años.

CNT denuncia el acoso laboral de UGT hacia el periodista Xuan Cándano

El Sindicato de Oficios Varios de Oviedo de la CNT aprobó ayer en asamblea emitir un comunicado en solidaridad con el periodista Xuan Cándano, director de Atlántica XXII y trabajador de TVE Asturias por el acoso laboral al que le está sometiendo UGT Asturias por haber publicado en su revista un reportaje denunciado el entramado empresarial de esta central y su deriva hacia la corrupción y el abuso de poder. El comunicado dice así:

"El SOV de Oviedo muestra su solidaridad con el periodista Xuan Cándano y rechaza el acoso del que es víctima por parte de UGT por dar cabida en la revista Atlántica XXII, de la que es director, a un reportaje en el que se denuncia la corrupción de esta central y su entramado empresarial que le coloca más cerca de la patronal que de los trabajadores. Hay que recordar que UGT está despidiendo a sus asalariados aplicando la reforma laboral que demagógicamente combate en la calle.

La Audencia Nacional falla a favor de Capgemini

El día 30 de octubre, las secciones sindicales de CCOO, UGT y CSIF recibieron la sentencia sobre el juicio contra el proceso de Despido Colectivo (ERE) que se produjo en Abril y que se celebró el 24 del mismo mes en la Audiencia Nacional. Esta sentencia es favorable a los interés de la empresa (lo cual era lo esperable, puesto que el gobierno ha puesto en manos de los jueces las herramientas necesarias para que así sea), por lo que los afectados en dicho proceso, se quedan con los 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Durante el juicio, la empresa presentó una propuesta de aumento de 35 días por año con un máximo de 15, la cual fue rechazada por las Secciones Sindicales de Capgemini.

La presión de CNT consigue que Telecyl-Telecable pague el finiquito a una compañera de Mieres

Un momento de la concentración frente al UMAC, en Mieres

La concentración de los compañeros del SOV de Oviedo esta mañana en Mieres, frente a la UMAC, fue decisiva para que la empresa agilizara el pago y concretara la cantidad exacta que reclamaba nuestra compañera Estela, de Mieres, en el conflicto que mantenía con Telecyl-Telecable. Esta empresa despidió a Estela mientras estaba de baja y se negó a reconocerle el finiquito. Un grupo de compañeros y compañeras del sindicato, con pancartas, banderas y petardos hizo presión ante la actitud ambigua de la empresa. Una vez más demostramos que si nos tocan a uno tocan a todos.

CNT entabla batalla contra Telecable en Mieres

La imagen de "buena" empresa asturiana se le acaba a Telecable. Ha tocado a un trabajador de CNT y si tocan a uno nos tocan a todos. El Sindicato de Oficios Varios de Oviedo va a entablar conflicto con este emporio regional. Nuestra compañera Estela, de Mieres, ha sido despedida de una forma artera, mientras estaba de baja. La empresa le ha reconocido el despido improcedente pero no ha querido pagarle el finiquito. Telecable cerró los últimos ejercicios con beneficios.

Contra la desindustrialización, autogestión

El próximo jueves día 17 de octubre se va a realizar una manifestación en Gijón contra el cierre de la fábrica de amortiguadores de Tenneco,en el que la CNT llevará un claro mensaje CONTRA LA DESINDUSTRIALIZACIÓN LA SOLUCIÓN LA AUTOGESTIÓN.

El lugar de comienzo de la manifestación es la plaza del humedal de Gijón a las 19:00 horas, o a las 18:30 en los locales del sindicato para coger banderas,pancartas,etc. Hasta el humedal se desplazará la asamblea de trabajadores que parten desde la fábrica para en esta plaza sumarse a la gente que se quiera solidarizar con ellos para acudir hasta el ayuntamiento a llevar su protesta. 

Jornadas de lucha de CNT en favor de los mineros del grupo Alonso

En los próximos días se van a desarrollar en la regional asturleonesa de la CNT y en todo el Estado diversas acciones en solidaridad con los mineros despedidos y en huelga del grupo de Victorino Alonso. El miércoles 12 de junio habrá una concentración en El Crucero (Puente de San Marcos) en León a las 20:00. El jueves 13 de junio a las 18:00, concentración en Ponferrada (Plaza de Lazúrtegui) y a las 20:00, charla sobre la minería. (Hogar del Jubilado, Fabero). En Asturias,  el jueves 13 a las 19:30 en la Plaza del Humedal de Gijón tendrá lugar una concentración. Reproducimos a continuación el comunicado convocando a estas acciones del SOV de León.

La CNT ante el conflicto minero. Mañana en Cangas del Narcea

La CNT asturleonesa ha puesto en marcha un ciclo de charlas que durará toda esta semana: "Propuestas para la acción. Anarcosindicalismo" que comenzó el lunes día 3 en Villanueva (Santo Adriano) y que culmina mañana sábado en Cangas del Narcea con un debate sobre el conflicto minero. En el mismo participarán los compañeros del núcleo confederal de Laciana-El Bierzo. Además se explicará a los vecinos la propuesta y el modelo sindical que propugna la CNT y que en las últimas décadas ha sido intoxicada por el Poder para alejar al pueblo de la fuerza que tienen las ideas del anarquismo y el sindicalismo revolucionario en momentos de crisis y de lucha social como los actuales. La CNT estuvo ayer en El Entrego para difundir los principios de la CNT en un esfuerzo propagandístico necesario en momentos de gran confusión entre la clase trabajadora. La charla sobre la minería se plantea en un momento de desmantelamiento brutal de las minas asturleonesas y ante la inquietud de muchos mineros que se han acercado a la CNT ante la actitud entreguista de los sindicatos mayoritarios. El acto será a las 12 de la mañana en la Casa de Cultura de Cangas. A continuación reproducimos el comunicado de los compañeros del SOV de León sobre la situación minera que se difundirá en la jornada de lucha que convoca CNT entre los días 10 y 16 de junio:

Si tocan a uno nos tocan a todos. Acción contra José Garrido

La villa de Salas apareció esta tarde llena de octavillas informativas dirigidas a los vecinos y trabajadores del concejo para alertarles de que José Garrido Fuentes, pequeño empresario maderista y vecino de esta localidad, debe, a un compañero de este sindicato,el salario correspondiente a siete jornales de trabajo realizado. Además de no respetar la normativa de seguridad en trabajos forestales, tanto en lo que se refiere a técnicas de trabajo como en lo obligado sobre equipos individuales de protección, lleva más de un mes dando largas y excusas para no pagar los jornales. Ante esta situación y la petición de apoyo realizada por el compañero, un grupo numeroso de militantes del SOV de Oviedo, nos deplazamos esta tarde en grupos a Salas y colocamos una pancarta, además de dejar "sembrado" el pueblo de octavillas. 

UGT y CCOO desconvocan la huelga en Capgemini a espaldas de los trabajadores

Ayer por la tarde, a pocas horas del comienzo de la huelga indefinida en Capgemini, la RLT a nivel nacional (UGT y CCOO) la desconvocaron, sin consultar con los trabajadores y sin ni siquiera esperar a las asambleas que iban a llevarse a cabo al termino de la jornada laboral. Sus argumentos eran la escasa movilización de la plantilla en el paro parcial del jueves pasado y el paro de 24 horas del viernes y la voluntad de no "marcar" ante la empresa a los trabajadores que pudieran secundarla. Estos argumentos, sin una sola autocrítica de como han llevado este proceso, reafirmándose en que la consulta por medio de correo electrónico a la plantilla de las acciones a emprender era correcta, solo culpando a los trabajadores por no movilizarse y a la empresa por hacer su papel. No son capaces de asumir que la desmovilización de la plantilla está provocada por tantos años de comités de empresa y elecciones sindicales, de sindicatos pactistas y de actitudes como la que están tomando en Capgemini. Quizás detrás de estas excusas está la falta de voluntad de llevar a cabo dicha acción, por muchas proclamas y bonitos discursos en las asambleas. La CNT de Oviedo llevó a cabo en la mañana de ayer una acción ante la sede de La Felguera haciendo un llamamiento a la huelga y repartiendo información sobre la situación.

Calentamos el ambiente de lucha previo a la huega en Capgemini (La Felguera)

En la mañana de hoy compañeros del SOV de Oviedo acudimos a La Felguera a calentar el ambiente previo a la huelga prevista para mañana en la sede de esta empresa de La Felguera (Valnalón). A la hora del café se repartieron entre los trabajadores 200 folletos explicativos de la situación del ERE y de la nueva etapa de despidos y precariedad laboral en esta multinacional. Los trabajadores acogieron muy bien los folletos y se lanzaron consignas a través de megafonía contra los planes de la empresa que afectarían a 370 empleados. Reproducimos a continuación el folleto que se repartió:

CNT pide que se retire el ERE en Capgemini

No hace falta recordar que hace aproximadamente un año los trabajadores y trabajadoras de Capgemini sufrimos un ERE y, desde entonces, los rumores de que otro se nos venía encima no han parado de circular. Quizá nos tendríamos que preguntar: ¿qué ha hecho la Dirección de la empresa para corregir la situación?

Efectivamente, la respuesta la conocemos bien: nada. O, para ser exactos, si, han intentado recortar nuestros derechos laborales, intento que fue, por otra parte, respondido por los compañeros de Barcelona a modo de convocatoria de huelga indefinida. No se han

adoptado medidas para mejorar la formación de los trabajadores ni reducir el gasto que producen los privilegios de algunos pocos frente a la congelación del sueldo de muchos. 

José Garrido Fuentes SL no paga a sus trabajadores

José Garrido Fuentes, pequeño empresario maderista y vecino de Salas, debe, a un compañero de este sindicato,el salario correspondiente a siete jornales de trabajo realizado. Además de no respetar la normativa de seguridad en trabajos forestales, tanto en lo que se refiere a técnicas de trabajo como en lo obligado sobre equipos individuales de protección, lleva un mes dando largas y excusas para no pagar los jornales. Ante esta situación y la petición de apoyo realizada por el compañero, la CNT de Oviedo decide desplazarse hasta el pueblo de Gera, en el concejo de Tineo, donde sabemos que este pequeño y miserable patrón sigue adelante con su explotación.

¡Trabajadores del sector TIC. No os dejéis engañar por CCOO!

La CNT-AIT ante las continuas informaciones confusas por parte de Comfia-CCOO y sus intentos de manipulación informativa, quiere aclarar ante los trabajadores del sector TIC lo siguiente:

El próximo 7 de julio de 2013 no se queda nadie sin convenio.

El actual “XVI Convenio Colectivo estatal de empresas de Consultoría y de estudios de mercado y de la opinión pública” de ámbito nacional y de sector ya finalizó su ámbito temporal el 31 de diciembre de 2009.

El pasado 8 de julio de 2012 entró en vigor la Reforma Laboral mediante la Ley 3/2012 en el que se incluye una modificación al artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores que habla de la vigencia de los convenios. En él ahora se señala lo siguiente:

“Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación”.

Los mineros anarcosindicalistas toman posiciones ante UGT y CCOO

Ante las movilizaciones que se están desarrollando estos días en el norte de León los mineros anarcosindicalistas de Laciana han difundido un escrito denunciando la instrumentalización que de la lucha hacen UGT y CCOO en beneficio de los empresarios y no de los mineros despedidos. La reproducimos a continuación por su interés:

"Desde el nucleo CNT Laciana-Bierzo criticamos la pasividad de UGT y CCOO, ante el gran numero de despidos en el grupo Alonso. En los casi 4 meses de conflicto que llevamos en Villablino y Cerredo, la pasividad de las 2 federaciones ha sido enorme escudándose en unas leyes injustas sacadas de la nueva reforma laboral. En todas las asambleas del grupo siempre instaron a los mineros a esperar, para acabar plazos de negociacion, para esperar juicios... en definitiva, mantener a los mineros ocupados en los diferentes chabolos construidos para paralizar una empresa, que al día siguiente de preparar la movilizacion metió a todos sus trabajadores en un ERE temporal.

Capgemini vuelve a la carga

Reproducimos un manifiesto que nos han enviado para su publicación los compañeros de Capgemini Asturias en defensa de sus puestos de trabajo.

Capgemini vuelve a la carga

Los trabajadores, mujeres y hombres, de Capgemini hemos recibido de las tres

corporaciones sindicales con representación en la empresa (CCOO, UGT y CSI-F) diversos correos electrónicos en los que se mencionan de forma escueta y un tanto oscurantista contactos con la dirección del grupo. Lo poco que podemos extraer de estos correos es que a la empresa le "preocupa" el número de personas no asignadas a proyecto, y que es posible que se inicie una reestructuración de la plantilla.

Para empezar, rechazamos de plano los motivos esgrimidos por la empresa. Si su preocupación fuera el número de personas no asignadas a proyecto, y no mantener su posición y sus márgenes de beneficio millonarios, pondrían sus esfuerzos en revisar la labor de los responsables de conseguir y mantener proyectos para la empresa. Si hay trabajadores sin proyecto es porque faltan proyectos, no porque sobren trabajadores, máxime cuando esta pérdida de carga de trabajo no parece deberse a una bajada del rendimiento de quienes sacamos adelante la producción. Más bien sospechamos que, de aplicarse, esta reestructuración nos afectaría principalmente a nosotros, sin que la empresa

se replantee siquiera las estrategias de captación y consolidación de clientes. Por lo tanto, pensamos que esto no son más que excusas con las que aprovecharse de una coyuntura político-económica y de unos privilegios que les permiten seguir manteniendo su status a nuestra costa.