La CNT-AIT ante las
continuas informaciones confusas por parte de Comfia-CCOO y sus intentos de
manipulación informativa, quiere aclarar ante los trabajadores del sector TIC lo
siguiente:
El próximo 7 de julio de 2013 no se queda nadie sin convenio.
El actual “XVI Convenio Colectivo estatal de empresas de
Consultoría y de estudios de mercado y de la opinión pública” de ámbito
nacional y de sector ya finalizó su
ámbito temporal el 31 de diciembre de 2009.
El pasado 8 de julio de 2012 entró en vigor la Reforma Laboral
mediante la Ley 3/2012 en el que se incluye una modificación al artículo 86 del
Estatuto de los Trabajadores que habla de la vigencia de los convenios. En él
ahora se señala lo siguiente:
“Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin
que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél
perderá, salvo pacto en contrario,
vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior
que fuera de aplicación”.
La actual redacción del art. 86 del Estatuto de Trabajadores es de
carácter dispositivo y permite que se acuerde una vigencia del convenio distinta a la prevista en la norma legal,
como así ocurre en el artículo 5 del
“XVI Convenio Colectivo estatal de empresas de Consultoría”, que recoge
lo siguiente:
“Denunciado el presente Convenio y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, perderán vigencia
sus cláusulas obligacionales y se mantendrá
en vigor el contenido normativo del convenio”.
Por tanto, existe un pacto válido que mantiene vigentes todas las condiciones de trabajo y empleo del
convenio. Esta vigencia se mantendría tácita año tras año hasta que no haya otro convenio que sustituya al actual.
¿Qué pretende CCOO con estas informaciones falsas?
Lo de siempre: sembrar la duda entre los trabajadores, preparar el
terreno para firmar un nuevo convenio que a tenor de lo ya firmado por CCOO y
UGT en el “II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva” será un
convenio a peor, donde permiten al empresario el descuelgue del convenio, la
distribución irregular del 10% de la jornada anual, etc.
¿Por qué quieren firmar un nuevo convenio con peores condiciones?
CCOO necesita seguir manteniendo su carácter de sindicato “más
representativo” a nivel estatal, ahora más que nunca escasean los recursos
monetarios y cuantos más convenios firmen y más Comités de empresa formen, más
dinero público les tocará en premio por mantener la ya insostenible “paz social”
que mantienen con la Patronal y el Estado.
A los trabajadores afectados por este convenio les es más
beneficioso continuar con el actual convenio caducado antes que firmar uno
peor.
Desde la CNT animamos a
todos los trabajadores del sector TIC a que se informen, a que no caigan en las
trampas del sindicalismo amarillo y a que se organicen fuera de las estructuras
del sindicalismo vertical, que como CCOO, sólo buscan su beneficio particular y
no el de todos los trabajadores.
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