El
pasado 4 de octubre, recién reincorporada de una excedencia
maternal, una compañera de la CNT fue recibida por la empresa SOCIEDAD DE PREVENCIÓN FREMAP
con un traslado a más de 400 km de su domicilio, teniendo
conocimiento la empresa de su situación familiar, y sabiendo que le
es imposible el traslado ya que tiene a su cargo una hija de corta
edad. La empresa, excusándose en la crisis y sirviéndose de una
normativa laboral que ha dejado sin derechos a los/as
trabajadores/as, aprovecha para quitar del medio a empleadas con más
antigüedad y que han hecho uso de sus derechos por maternidad
castigándoles con el despido. FREMAP, que presume de ser una empresa familiarmente responsable y
que favorece la conciliación laboral, no duda en empujar a rechazar
un traslado a una madre, que le sale más barato que un despido
improcedente. A lo largo de la anterior semana y de esta se han realizado concentraciones como la de la fotografía (Toledo) ante las oficinas de FREMAP de toda España. En Gijón, compañeros de esta localidad y del SOV de Oviedo se concentraron el miércoles también en solidaridad con la compañera despedida.
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