En la dinámica de impunidades empresariales, que ahora se verán incrementadas por la nueva Reforma Laboral si los trabajadores no la impedimos, H & M ha obligado al compañero Diego de Madrid a firmar la baja voluntaria lo que provocará su despido sin que la empresa tenga que indemnizarle y se irá a la calle después de dos años de trabajo sin tener derecho a percibir el subsidio de paro. Esas son las prácticas empresariales que, a pesar de la crisis que nos quieren hacer creer que padecen, permiten a las empresas seguir obteniendo pingües beneficios, como en el caso de H & M, a costa de la explotación y la imposición de las más precarias condiciones de trabajo de sus empleados sin que la ley les ponga coto ninguno.
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